Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), ülkemizin enerji ihtiyaçlarını karşılamak için kritik bir rol oynarken, bu kurumda görev yapan işçi mühendislerin durumu da dikkat çekiyor.
Halil Yılmaz, TTK'da işçi mühendis olarak görev yaparken kurumun yönetim kurulu üyeliğine atanmıştır. Ancak Yılmaz’ın atanması, sadece onun kariyeriyle sınırlı bir durum değildir; bu atama, kurum içindeki daha geniş bir sorunun da habercisidir.
Halil Yılmaz, Türkiye Taşkömürü Kurumu'na işçi olarak adım atan bir mühendis. Eğitimini tamamlayarak mühendis unvanını kazanmış, kariyerine bu alanda devam etmiştir. Ancak Yılmaz’ın hikayesi, tek başına bir başarı öyküsü olmanın ötesinde, TTK bünyesindeki diğer işçi mühendislerin durumunu da gözler önüne sermektedir.
Kurumda Halil Yılmaz gibi, işçi olarak çalışmaya başlayıp mühendislik eğitimi alarak mesleklerine devam eden 20'den fazla kişi bulunmaktadır. Bu mühendisler, üniversitelerin maden, makine ve meteoroloji gibi mühendislik bölümlerinden mezun olmuşlardır. Fakat ilginç bir şekilde, TTK bu mühendisleri, mühendis olarak kabul etmemekte ve onları hâlâ işçi olarak istihdam etmeye devam etmektedir.
MÜHENDİS İHTİYACI VE DEĞERLENDİRİLMEME SORUNU
Kurumun mühendislik alanında ciddi bir ihtiyacı varken, dışarıdan mühendis alımı yapmak yerine mevcut işçi mühendislerin değerlendirilmemesi düşündürücüdür.
Mevcut 20 mühendis arasında sadece 4 veya 5 tanesi maden mühendisi, diğerleri ise makine ve meteoroloji gibi teknik alanlardan mezun. Peki en azından bu 4-5 maden mühendisini neden kuruma mühendis olarak göreve başlatmıyorlar?
Buradan Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürü Muharrem Kiraz’a, yönetim kurulu üyelerine ve siyasilerimize sesleniyorum; Kurumda işçi mühendis olarak görev yapanların mühendis kadrolarının verilmesi hem bu mühendislerin kariyeri hem de kurumun verimliliği açısından kritik bir gerekliliktir.
Bu, yalnızca bireylerin haklarını savunmak değil, aynı zamanda kurumun geleceği için de önemli bir adımdır. İşçi mühendislerin potansiyelinin en iyi şekilde değerlendirilmesi, Türkiye Taşkömürü Kurumu’nun başarı hikayesini güçlendirecektir.
Türkiye Taşkömürü Kurumu, enerji alanındaki liderliğini sürdürebilmek için işçi mühendislerinin potansiyelini göz ardı etmemelidir. Değişim için zaman şimdi! Bu adımlar hem mühendislerin kariyerlerini hem de kurumun geleceğini güvence altına alacaktır.
