Memurların ekonomik beklentilerine dikkat çeken Tunçtürk, toplu sözleşme sürecine dair beklentileri ve çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı.
2025’E BÜYÜK UMUTLARLA GİRİYORUZ
Yeni yıla dair temennilerini dile getiren Köksal Tunçtürk, memurların 2025’ten beklentilerinin büyük olduğunu vurgulayarak şöyle konuştu:
“2025 yılının milletimize ve vatanımıza hayırlı olmasını diliyorum. Memur arkadaşlarımızın bu yıldan ciddi beklentileri var. Ağustos ayında başlayacak toplu sözleşme süreci, bu anlamda oldukça kritik. Ancak geçtiğimiz iki yılda yapılan toplu sözleşmeler, memurlarımızın ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak kaldı. Bu durum, çalışanlarımızın alım gücünü ciddi şekilde düşürdü.”
2025 OCAK ZAMMI YETERSİZ
Ocak ayında yapılacak zam oranlarının şimdiden belirlendiğini ifade eden Tunçtürk, bu oranların memurlar için yeterli olmadığını dile getirdi:
“Ocak zammı için öngörülen oran yüzde 10 civarında. Aralık ayı enflasyon verileri açıklandığında bu rakamın yüzde 12-13 seviyelerine çıkmasını bekliyoruz. Ancak bu artışlar da memurlarımız için yetersiz kalıyor. Yüksek enflasyon karşısında maaşlar sürekli eriyor. Bu nedenle 2025 Ağustos’unda yapılacak toplu sözleşmeden büyük beklentilerimiz var.”
"ENFLASYON FARKLARI AYLIK YANSITILMALI"
Türkiye Kamu-Sen olarak savundukları "Eşel Mobil Sistemi" hakkında da konuşan Tunçtürk, bu sistemin uygulanması gerektiğini belirtti:
“Şu an memurlarımız enflasyon farklarını bile 6 ay gecikmeli alıyor. Bizim talebimiz, enflasyon farklarının her ay maaşlara yansıtılması. Ayrıca, vergi dilimlerinin yüzde 15’te sabitlenmesini istiyoruz. Bu düzenlemelerin yanı sıra emeklilerimize yapılan seyyanen maaş farklarının da düzenli şekilde ödenmesi gerekiyor.”
EMEKLİLERİN DURUMU KRİTİK: "ALIM GÜCÜ HER GEÇEN GÜN DÜŞÜYOR"
Memur emeklilerinin yaşadığı sıkıntılara da değinen Tunçtürk, bu kesimin alım gücünün giderek azaldığını belirterek şunları söyledi:
“Emeklilerimizin hali ortada. Onların alım gücü her geçen gün eriyor. Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak, 2025 Ağustos’undaki toplu sözleşmede yetkili sendika olmayı hedefliyoruz. Eğer memurlarımız bizi yetkili sendika yaparsa, bu sorunların büyük bir kısmını çözebileceğimize inanıyoruz.”
"MEMURLAR REFAH PAYI İSTİYOR"
Toplu sözleşme sürecinin adil bir şekilde yürütülmesi gerektiğini vurgulayan Tunçtürk, yeni döneme ilişkin çözüm önerilerini şu şekilde sıraladı:
“Memurlar artık enflasyon oranlarına bağlı yetersiz zamlarla mağdur olmak istemiyor. Yeni dönemde refah payının aylık olarak maaşlara eklenmesini ve daha adil bir toplu sözleşme süreci geçirilmesini talep ediyoruz. Amacımız, memurlarımızı daha iyi bir yaşam standardına kavuşturmak.”
"YETKİLİ SENDİKA OLMAK İÇİN ÇALIŞIYORUZ"
Son olarak, Türk Büro-Sen Zonguldak Şubesi’nin çalışmalarına değinen Tunçtürk, Mayıs ayında belirlenecek üye sayısına ilişkin hedeflerini şöyle açıkladı:
“Türk Büro-Sen Zonguldak olarak, il genelinde gerekli çalışmaları yapıyoruz. Yönetici ve temsilci arkadaşlarımız, bu süreçte büyük bir özveriyle çalışıyor. Memur arkadaşlarımızın desteğiyle Türk Büro-Sen’i yetkili sendika yapmayı hedefliyoruz. Tüm memurlarımızı sendikamıza katılmaya davet ediyoruz.”
