İŞSİZLİK YOK, İŞ BEĞENMEMEZLİK VAR
Hiç kimse kusura bakmasın Bizim gençler işsiziz diye hiç boşuna ağlamayın. Çalışmıyorsunuz.
Sadece işiniz gücünüz işsisiz diye hayıflanmak
Meslek öğrenmek yok
Akşama kadar ana baba parasıyla güzel giyinmek, kafelerde pahalı çaylar kahveler içerek zengin gibi görünmek...
İyi de bu yalan nereye kadar devam edecek!!!
Tek hayaliniz var masa başı Sabah 8 akşam 5 hafta sonra 2 gün tatil
Yani memur olmak
Devlet hangi birinizi alsın işe
Dünyada Türkiye'deki gibi bu kadar çok kamu personeli çalıştıran başka bir ülke yok maalesef
Ülkemizde işsizlik oranları giderek yükselirken, bazı sektörlerde iş gücü açığı endişe verici boyutlara ulaştı. Sanayi, tarım, inşaat gibi emek yoğun sektörlerde işçi açığı her geçen gün daha da artıyor. Maaşların 100 binin üstüne kadar çıkmasına rağmen bu sektörlerde iş bulmak isteyen yerli işçi sayısı yetersiz kalıyor. Bu durum, "İşsizlik mi var yoksa iş beğenmemezlik mi?" sorusunu akıllara getiriyor.
GENÇLERİN MASABAŞI İŞ TERCİHİ
Son yıllarda özellikle gençlerin masa başı işlere olan ilgisi arttı. Çoğu genç, ofis ortamında sabah 8 akşam 5 mesaiyle çalışmayı tercih ediyor. Ancak bu talep, iş dünyasındaki gerçek ihtiyaçları karşılamıyor.
Emek yoğun mesleklerde, özellikle sanayi, inşaat, tarım ve hayvancılık sektörlerinde personel açığı büyümeye devam ediyor. İşverenler, personel açığını kapatmak için çareyi "ithal işçi" talebinde bulurken, ilgili bakanlıklar bu talebi değerlendirmeye aldı.
Sanayi, inşaat, tarım ve hayvancılık gibi sektörlerde personel ihtiyacı bulunuyor. Maaşların yüksek seviyelerde olmasına rağmen, iş arayanlar bu sektörlerde çalışmayı tercih etmiyor. Örneğin, bir kepçe operatörünün maaşı 120 bin TL’yi aşarken; kalıp, demir ve alçı ustalarının maaşları da 80 bin TL'ye kadar çıkabiliyor. Tarlada ürün hasadı yapacak veya merada hayvan otlatacak çalışan bulmak ise neredeyse imkansız hale geldi.
YÜKSEK MAAŞLARA RAĞMEN İŞÇİ BULMAK NEDEN ZOR?
Bu noktada, maaşların yüksek olmasına rağmen işçi bulunamaması dikkat çekici bir durum. Özellikle ağır işlerde çalışmayı tercih etmeyen birçok kişi, ofis ortamında daha rahat işlerde çalışmayı istiyor. Ancak ülke genelindeki iş gücü ihtiyaçları bu taleple örtüşmüyor. İşverenler, açık pozisyonları doldurabilmek için maaşları artırarak çözüm üretmeye çalışsa da yeterli eleman bulmakta zorlanıyor.
Özellikle gençlerin ve iş arayanların sadece masa başı işler yerine farklı sektörlerdeki iş fırsatlarını da değerlendirmesi gerekiyor. Emek yoğun sektörlerde yüksek maaşlar ve iş güvenliği gibi avantajlar sunulsa da bu alanlarda çalışmayı tercih eden kişi sayısı yeterli değil. Türkiye’nin ekonomik gelişimi için iş gücü arzını çeşitlendirmek, gençlere mesleki eğitimler sağlayarak onları bu sektörlere teşvik etmek hayati önem taşıyor.
Sonuç olarak, işsizlik kadar "iş beğenmemezlik" de Türkiye'nin en büyük sorunlarından biri haline geldi. İş dünyasının bu taleplere cevap verebilmesi için toplumsal bir zihniyet değişimi ve mesleki eğitime yönelik daha fazla destek gerekiyor.
Herkes KPSS yoluyla devlet memuru olmanın herkes kamu personeli olmanın yolunu arıyor.
İyi de tarım, sanayideki işleri kim yapacak